培训心得体会
让公司员工快乐的参加拓展团建的技巧
中山拓展公司：拓展团建不仅仅是让员工形式上参与进来，现实中有很多这样的例子，许多看视勤奋的学生没有更好的成绩，但是通常一整快乐的学生都有很好的成绩，良好的团队建设方法或学习态度应该从精神方面影响学员，或者学员愿意并主动乐于接受。
通过加强对员工的在职培训，公司利用现有的先进理念感染和影响员工，培养员工成为具有“自我思考和创新意识”的人才。这些是公司管理层可以制定的。传统的培训被理解为三类：技能培训，业务培训和能力培训。培训的划分不是由谁定义的，而是培训已经开始慢慢发展。针对不同工作级别的人员可以进行不同的培训。一般来说，大型企业应将这三种培训联系起来，形成一个培训体系，使他们能够相互合作影响，使之有效：中山拓展训练公司。
